Тайпарки или Воздушные парки, Парки приключений – это увлекательный набор простых и сложных для преодоления канатных конструкций на высоте от 2-х до 8-ми метров над землей.
Слово "тайпарк" происходит от английского "tay" - узел, галстук. Это комплекс аттракционов, связанных в единую логическую цепь с общими условиями прохождения. Парк может распологаться на открытом пространстве и в помещении. Общая протяженность маршрутов - до 1000 метров. Время прохождения маршрута - от 15 до 50 минут.
Предлагаемый Тайпарк может состоять из двух частей:
1. Прогулочная часть расположена в 7 метрах над поверхностью земли. Протяженность каждого элемента прогулочной трассы - 15 метров. Страховка в прогулочной части не используется.
Элементы прогулочной части.
1. Гамак.
2. Подвесной мост
3. Беседка
4. Мост «Ажурный»
5. Круглый домик
6. Мост «Переправа»
Тайпарк - это уникальная площадка для проведения командообразующих тренингов. Именно с этих парков началось увлечение веревочными парками в Америке и Европе. Основной смысл тренинга «высокий веревочный курс» (high rope course) — создание команд, способных вырабатывать решения в экстремальных условиях.
Цель «веревочного курса» — научить людей преодолевать свои страхи в коллективе. Веревочные курсы показали себя как один из самых эффективных способов преобразования коллектива в сплоченную команду. Курсы помогают выявить скрытых лидеров и людей, действующих деструктивно на команду. Создавая у себя веревочный парк для проведения тренингов, Вы создаете условия по привлечению корпоративных клиентов, праздников и других мероприятий.
Основная задача «воздушного» тренинга командообразования, или для чего необходим Веревочный курс:
• повысить мотивацию участников к командной работе;
• наладить доверительные партнерские конструктивные отношения между участниками;
• отработать навыки ролевого распределения в команде;
• помочь команде принять новичков в свой круг;
• развить у команды чувство уверенности в собственных силах, повысить самооценку ее участников;
• выработать у участников чувство ответственности за общий результат;
• выработать способность у членов команды быстро реагировать на ситуацию и принимать решения сообща;
• повысить эффективность взаимодействия между сотрудниками;
• научить участников преодолевать свой страх, и нести ответственность за рискованность при условии максимальной поддержки команды;
• создать условия для повышения командного духа и уровня сплоченности;
• пережить захватывающее приключение, которое станет фундаментом в истории команды;
• диагностика состояния коллектива.
Ожидаемый результат тренинга:
• постановка единых целей,
• совместное принятие решений,
• делегирование полномочий и эффективное распределение ролей,
• контроль и ответственность за качественное выполнение поставленных задач,
• создание доверительных и партнерских отношений,
• разумная коммуникация,
• практика лидерства, отработка навыков мотивации и влияния,
• инновационность и креативность,
• эффективная внутрикомандная работа и командное взаимодействие.
В результате участники получат и отработают на практике эффективную систему взаимодействия друг с другом и станут на путь формирования команды, ориентированной на победу и способной в условиях ограниченных ресурсов в кратчайшие сроки решить любую поставленную задачу.
Если Вам понравилась эта статья, отметьте её в своем сетевом блоге или журнале.